VALRESA quiere generar un entorno de transparencia y fomentar el respeto de la legalidad por parte de nuestros profesionales y proveedores.

Puede utilizar nuestro canal de información interno para denunciar sospechas de mala conducta e irregularidades en nuestra organización. Este canal tiene como finalidad permitir la comunicación confidencial y segura de hechos o conductas que puedan suponer:

1. Incumplimientos normativos o vulneraciones del Código Ético y de Conducta de la Empresa.
   
2. Infracciones penales, administrativas graves o muy graves.
3. Situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo o cualquier otra forma de acoso, conforme al Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso incluido en el Plan de Igualdad de la Empresa.

El Canal de Denuncias garantiza:

1. La confidencialidad de la identidad de la persona denunciante y de las personas afectadas.
2. La protección frente a represalias, conforme a la normativa de protección de informantes.
3. La tramitación imparcial y exhaustiva de cada denuncia, asegurando el respeto a los derechos de todas las partes.
4. La gestión de las comunicaciones se realiza por personal designado específicamente para este fin, o bien por un tercero independiente, garantizando en todo momento la debida diligencia, el respeto de la presunción de inocencia y la protección de datos personales.
5. Las denuncias pueden presentarse de forma anónima o identificada.

Para más información, consulte la Política del Sistema Interno de Información y el Protocolo de Actuación frente al Acoso, disponibles en la Intranet Corporativa o solicítelos a través del Departamento de Personas.

El Canal de Denuncias no está destinado a la gestión de consultas laborales generales, reclamaciones de carácter estrictamente individual (por ejemplo, incidencias de nómina, conflictos personales o solicitudes de vacaciones) ni a cuestiones organizativas o de funcionamiento habitual de la Empresa. Tampoco debe utilizarse para comentarios, sugerencias o peticiones no relacionadas con incumplimientos normativos, infracciones graves o situaciones de acoso.